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SETTORE DELLA TUTELA PENALISTA, DIFESA NEI PROCESSI E ANALISI DIFENSIVE
Il team di avvocati dello studio opera nei processi penali circondandosi di un equipe di legali noti a livello internazionale nelle discipline giudiziarie.
Attraverso tale contributo gli avvocati dello studio possono condurre analisi difensive in numerosi settori, come quello balistico, quello medico - legale, la grafologia, e così via. SETTORE DELLA TUTELA IN AMBITO AMMINISTRATIVO.
L equipe si occupa delle contese innanzi ai Tribunali Amministrativi Italiani a tutela dei diritti legittimi delle persone che hanno ottenuto un procedimento amministrativo contestabile. L equipe lavora nei svariati ambiti del diritto civilista e penalista con principale attitudini nel diritto familiare, in quello lavorativo, condominiale, nel ripristino creditizio, nelle stipule contrattuali, nel rimborso danni per colpevolezza professionale o infortuni, procedure penaliste e civiliste nel settore dell edilizia, diritto di società ed eventuali passaggi.
Le tecniche dei nostri legali. Prima di fare ricorso al tribunale lo studio cerca sempre di chiarire la questione con un intesa. Quando ciò accade si può dire che il suo incarico è stato effettuato con esito positivo.
La rilevanza fondamentale è data alla mediazione che permette all assistito di raggiungere i risultati sperati con grande parsimonia di tempo e spesa. Tutela giudiziaria. In ambito giudiziario l equipe lavora con sveltezza ed esperienza per sveltire le udienze e non permettere il perpetuarsi di circostanze incerte e di imbarazzo che angosciano la clientela.
Contributi.
L equipe congiunge le competenze e la professionalità di legali e studi affini con rilevanti caratteristiche metodologiche ed etiche, che possiedono un codice lavorativo basato sul totale rispetto.
Qualsiasi questione è esaminata con il contributo dell esperto più attinente al tema da considerare, ne consegue una disposizione assai veloce ed elastica, che unifica del tutto la pluralità dei settori giuridici con la qualifica utile per ottenere ottimi successi. Il legale lavora insieme a fomosi Studi Legali altamente qualificati in diritto lavorativo e previdenza sociale, assicurando tutela e difesa nel settore della relazione lavorativa (subalterno e indipendente) e nel settore della previdenza sociale.
Cause di licenziamento, fenomeni di mobbing, dequalificazione dalle mansioni. L equipe ha un ottima esperienza nel campo di licenziamento, rimborso per danneggiamenti alla salute e fenomeni di mobbing, domanda di indennizzo o diversità di retribuzione, dequalificazione dalle mansioni e negli altri ambiti lavorativi.
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La richiesta della riappacificazione risulta l azione primaria dell equipe dello Studio. L equipe offre tutela e sostegno a livello legale dalla stesura della lettera di accostamento con l avversario allo sforzo dovuto di riappacificazione, fino al supporto in tutti gli stadi della contrattazione in ambito sindacale o di fronte alla Direzione Provinciale del Lavoro.
Nelle situazioni in cui l appello al Tribunale sia necessario, l equipe stende appelli di difesa per le procedure di fronte al Tribunale Ordinario e TAR.
La tutela dello Studio legale riguarda tutti gli stadi giudiziari, inclusa quella operativa (norma, sequestro, richiesta di fallimento manovra al fondo di garanzia dell I.N.P.S. e così via) per conseguire il reale ripristino dei crediti che spettano al cliente. A tal proposito sono evidenziate le più importanti azioni di cui si occupa lo Studio: Procedure di assunzione: stesure contrattuali di lavoro a livello tradizionale;
- stesura contrattuale di assistenza, e di lavoro atipico; stesura contrattuale individualizzata. Problemi connessi alla conduzione della relazione lavorativa come:
procedure disciplinari; dequalificazione dalle mansioni e fenomeni di mobbing; condotta antisindacale; licenze parentali; giusta assunzione; lavoro straordinario; incidenti e infermità lavorativa; stipendio; rimborso danni; cessioni.
Procedimenti di licenziamento e di mobilità: tutela nei procedimenti di licenziamento comune, per diminuzione di lavoro o eliminazione di posti di lavoro; tutela nei procedimenti di mobilità (avviamento dei procedimenti, contrattazione sindacale, rapporti con i singoli lavoratori); ricorso di licenziamenti e indennizzo di disoccupazione.